La competència socialista és la competència en productivitat laboral entre botigues, empreses estatals, brigades i fins i tot treballadors individuals que existia a la Unió Soviètica. Entre d' altres, les institucions educatives de les "Reserves laborals" van participar en els concursos socialistes. Això havia de poder substituir la competència que hi havia al món capitalista. Aquesta pràctica existia a la Unió Soviètica, així com als països que formaven part del Bloc de l'Est.
Organització del procés
La participació en la competició socialista sempre ha estat voluntària. Paral·lelament, es portaven a terme en gairebé tots els sectors de l'economia nacional, allà on la gent servia o treballava. Per exemple, a l'agricultura, la indústria, les institucions, les oficines, els hospitals, les escoles, l'exèrcit.
Al mateix temps, a tot arreu, amb l'excepció de les Forces Armades, els comitès dels sindicats soviètics s'encarregaven de gestionar la competició socialista. La seva part important sempre han estat les anomenades obligacions socialistes. Quan la pauta principal era el pla de producció, els col·lectius laborals i els treballadors individuals estaven obligats a assumir obligacions socials planificades o fins i tot augmentades.
En la majoria dels casos, el moment de resumir els resultats de cada competició socialista a l'URSS es va programar per coincidir amb alguna data important o memorable. Per exemple, l'aniversari de la Revolució d'Octubre, l'aniversari de Vladimir Ilitx Lenin. Els guanyadors van ser premiats no només moralment, sinó també econòmicament. Un excel·lent estudiant de la competència socialista tenia dret a béns, diners o beneficis concrets, de manera que era característic de l'existència d'un sistema socialista. Per exemple, podrien ser bitllets per al complex turístic del Mar Negre, el dret a rebre un cotxe o un habitatge fora del torn, permís per viatjar a l'estranger.
Entre les recompenses morals hi havia insígnies honorífices, diplomes honorífics. Els retrats dels guanyadors es van penjar sense f alta a la Junta d'Honor. Els col·lectius laborals que van guanyar el concurs socialista van rebre la pancarta del repte.
Història
La data de l'aparició de les competicions socialistes es considera que és el 15 de març de 1929, quan el diari Pravda va publicar un article titulat "Acord sobre el concurs socialista de talladores de pipes".planta "Vyborzhets vermells".
En particular, aquest text contenia una crida dels talladors d'alumini Mokin, Putin, Ogloblin i Kruglov, en què demanen la competència social per reduir costos i augmentar la productivitat laboral dels treballadors nets, especialistes que es dedicaven a raspar, retallar. coure vermell, desenvolupant arcs de tramvia. Els mateixos talladors d'alumini es van comprometre a reduir els seus preus un deu per cent, prenent mesures per augmentar la productivitat laboral en un deu per cent. Van instar la resta de treballadors a acceptar la impugnació i a concloure un acord adequat.
Aquest va ser el primer tractat d'aquest tipus en la història del país. Com a resultat, avui es creu que va ser a Krasny Vyborzhets on es van originar les primeres competicions socialistes. Segons els seus resultats, els guanyadors van rebre el títol de treballadors de xoc del treball comunista.
Mikhail Putin
Es creu que l'inspirador de la competició va ser el capataz dels talladors, que es deia Mikhail Eliseevich Putin. Aquest és un líder, un treballador soviètic que va néixer a Sant Petersburg el 1894.
El seu pare treballava com a maquinista de ferrocarril i la seva mare feia de bugadera. La infància no va ser fàcil, ja que deu fills van créixer en família. Per tant, als 9 anys, Mikhail ja havia d'anar a treballar. Va començar amb un servei en una cafeteria de Nevsky Prospekt. Després d'això, va canviar moltes altres especialitats: un vigilant, un missatger en una botiga de sabates, un carregador de ports, un ajudant. La força física adquirida amb aquest treball li va permetre guanyar diners extra al circ durant les temporades d'hivern amb la lluita francesa. En la seva carrerafins i tot hi va haver un episodi en què va participar en la lluita clàssica contra Ivan Poddubny, aconseguint aguantar set minuts sencers.
Quan va començar la Guerra Civil, es va apuntar a l'Exèrcit Roig. Quan va ser desmobilitzat a principis dels anys 20, va aconseguir una feina a la planta de Krasny Vyborzhets. Al principi va treballar com a fogoner-recuit en una botiga de pipes, després es va traslladar a un molí de pipes. A la soca d'alumini des de 1923. Quan va començar la industrialització al país, Putin es va convertir en un dels primers capataces de la planta.
Primer pla quinquennal
Després de la transició de l'URSS a la gestió administrativa i de comandament a la societat, es va fer sentir amb força la necessitat de desenvolupar incentius morals en la producció. Aquest va ser un dels principals problemes del Primer Pla Quinquenal, que va començar l'any 1928. El gener de 1929, Pravda va publicar l'article de Lenin titulat "Com organitzar una competició", que va escriure el 1918.
Aviat van seguir Activistes, molts dels quals van ser iniciats per treballadors del partit, així com organitzacions sindicals. En ells, demanen estalviar matèries primeres, augmentar els ritmes de producció i millorar els indicadors de qualitat. L'oficina corresponsal de la "Pravda" de Leningrad va rebre la tasca de trobar una empresa que pogués reduir significativament el cost dels seus productes, i en ella un equip que acceptaria convertir-se en els iniciadors de la competició socialista. I així va aparèixer l'article de talladors d'alumini.
Aquest va ser el primer acord entre brigades sobre competicions socialistes de la història de la Unió Soviètica. Les primeres iniciatives van ser recolzades a la canonadabotiga, i després a la resta de la planta. Les obligacions assumides per la brigada es van complir abans del previst. Després d'això, Mikhail Eliseevich Putin es va convertir en un capataz conegut i destacat. El 1931 va rebre l'Ordre de Lenin com a iniciador del primer concurs socialista.
Des d'aleshores, va ser elegit regularment membre del comitè de sindicats de fàbrica, va ser membre del presidi del comitè regional del sindicat de treballadors de la indústria metal·lúrgica i diputat.
L'any 1937 se li va concedir el títol d'Heroi del Treball. Poc després, va començar a treballar al lideratge del departament de construcció Soyuzspetsstroy. Durant la Gran Guerra Patriòtica, va gestionar un fideïcomís de construcció durant la construcció d'estructures defensives al voltant de Leningrad. Quan va acabar la guerra, va reconstruir la ciutat, va desenvolupar la construcció industrial massiva i la construcció d'habitatges.
Va morir el 1969 als 75 anys. Va ser enterrat al cementiri del nord.
Pla de comptador
La iniciativa de Putin aviat va rebre suport a tot el país. Les convocatòries de competència socialista es van publicar en molts diaris, aquesta forma d'augment de la productivitat laboral va començar a estendre's àmpliament. Com un dels fenòmens de l'economia socialista, la competència social va existir fins a 1990.
Al mateix temps, va aparèixer el concepte d'un pla de comptador. Es tracta d'un pla de producció que preveia les tarifes més altes que les establertes per les organitzacions de planificació. A més, es va suposar que s'acabaria en menys temps.
Es van desenvolupar Plans de comptadora les administracions d'empreses, afirmava la seva organització de partit. Es consideraven part de la competència social, una forma important d'ús efectiu i de recerca de reserves de producció per part dels treballadors.
Excel·lència en la competència socialista
De 1958 a 1965, es va lliurar un altre premi a la Unió Soviètica. Era el cartell "Excel·lència en la competència socialista". També va ser inclòs a la llista de premis departamentals que donaven dret a rebre el títol de "Veterà del Treball".
La insígnia "Excel·lència en la competència socialista" al centre representava una falç i un martell sobre un fons blau. Hi havia una inscripció amb el mateix nom a la part superior i espigues de blat als costats.
El concurs social es va celebrar en diferents etapes, de manera que el premi es podia rebre a diversos nivells: l'URSS o una de les repúbliques, per exemple, la RSFSR.
Guanyadors
Val la pena assenyalar que en la ment pública l'actitud davant les competicions socialistes era doble. Molts investigadors i contemporanis assenyalen que es va fomentar el desig de guanyar a qualsevol preu. Com a resultat, l'aferrament franc es va convertir en el millor, per al qual, com era d'esperar, la gent no els estimava.
La joventut moderna potser no sap com es deien els participants a la competició socialista. Els vencedors van ser guardonats amb un únic cartell de tota la Unió, va ser un premi departamental i sindical, que va ser vàlid des del 1973 fins al 1980. El signe "Guanyador de la competició socialista" va ser establert per un decret conjunt del govern soviètic ipartit Comunista. Paral·lelament, es van elaborar i aprovar disposicions rellevants pel Presidium del Consell Central Sindical de Sindicats. Cada any s'especificaven i s'aprovaven les disposicions del cartell "Guanyador del concurs socialista" en el futur.
Val la pena destacar que hi havia diversos tipus de premis. El distintiu "Guanyador de la competició socialista" va ser atorgat als millors agricultors col·lectius, treballadors, capataces, empleats, empleats del disseny, recerca i altres organitzacions que van assolir els indicadors laborals més alts possibles, i també es van distingir per complir excessivament el pla estatal. A més, els empleats d'organitzacions i empreses de subordinació regional, de districte i regional, així com les granges col·lectives i les granges estatals van rebre aquest premi per les victòries a la competició socialista de tots els sindicats..
També hi va haver un únic premi de tota la Unió. Aquest signe del guanyador del concurs socialista de tots els sindicats va ser atorgat als empleats d'organitzacions i empreses de subordinació sindical per decisió del Comitè Central de Sindicats i per decisió del ministeri o departament corresponent. Per separat, es van assenyalar els empleats d'organitzacions i empreses de subordinació republicana, així com els empleats regionals, regionals i de districte.
Juntament amb el rètol, es va lliurar un certificat al guanyador del concurs socialista i es va fer una inscripció al llibre de treball. Per als participants d'aquests concursos de producció, que es van convertir en guanyadors, aquest guardó va ser inclòs a la llista d'insignes departamentals. En particular, donava dret a conferir el títol de "Veterà del Treball". A lesguanyador del concurs socialista, hi havia avantatges i avantatges addicionals que la majoria buscaven gaudir.
Com era el rètol
Al principi, el rètol era d'alumini. Era un engranatge amb una pancarta desplegada al centre mateix, així com amb una vora de fulles de llorer. A la pancarta hi havia la inscripció "Guanyador del concurs socialista". Just a sota de la pancarta hi havia representats una falç, un martell i espigues de blat, així com l'any en què es va lliurar el guardó. Era costum penjar aquest rètol en un bloc en forma de llaç amb una estrella situada al centre. El premi es va adjuntar a la roba amb una forquilla.
El 1976 es va canviar el disseny, però es va conservar l'estil general. El distintiu també era un engranatge amb una pancarta desplegada al centre, que indicava l'any de lliurament del guardó sobre fons blau. Estava suspès d'un bloc rectangular.
L'essència de la competència social
La majoria dels treballadors i agricultors col·lectius aspiraven a convertir-se en un excel·lent estudiant de la competència socialista de l'URSS. La direcció del Partit Comunista i el govern soviètic van assenyalar que no només es tractava d'incentius i beneficis, sinó també de l'essència mateixa de l'economia planificada.
La competència social era considerada un dels elements importants del mecanisme econòmic d'una societat socialista. Va ser una palanca per al progrés social i econòmic, així com una escola eficaç d'educació laboral, política i moral.treballadors. Al mateix temps, la funció principal encara es considerava econòmica. Tot va dirigit a augmentar l'eficiència de la producció social i l' alta productivitat laboral. Es van convocar concursos socialistes per orientar els treballadors cap a la lluita per productes de gran qualitat i indicadors quantitatius. Al mateix temps, es considerava que contribuïen a la formació de la creativitat humana, jugant un paper important en l'eliminació de diferències significatives entre el treball manual i el mental.
S'ha assenyalat que es tracta d'una tasca d'importància nacional, que es basava en la comparabilitat de resultats, la transparència, la possibilitat de repetir bones pràctiques. El Partit Comunista, els sindicats i l'organització Komsomol van tenir un gran paper en totes les etapes.
Gestió
Les autoritats van assenyalar que l'anàlisi de les funcions de la competència social va demostrar la seva gran importància en el desenvolupament i la vida de la societat. Per això, amb el temps, la seva gestió s'ha convertit en una palanca important de construcció econòmica. Es creia que amb un ús hàbil és possible assolir objectius tàctics i estratègics en el desenvolupament social i econòmic del país.
La gestió de la competència social requeria certes especificitats, ja que era un procés socioeconòmic complex. Tenia funcions generals, per exemple, organització, planificació, control, estimulació. Al mateix temps, la seva planificació es va suposar no aprovant un pla específic amb una definició quantitativa de resultats, sinó ordenant, definint un objectiu,desenvolupant la direcció de la competició.
Tenint en compte totes les especificitats de les competicions socials, es va dur a terme un treball a gran escala per aclarir els objectius en aquest àmbit de producció per a diferents col·lectius de treballadors, donat el seu paper en el procés de producció dinàmic, com així com promoure les millors pràctiques per a la seva difusió. Després de tot, les competicions socialistes es van celebrar no només a la Unió Soviètica, sinó també a la majoria dels països que formaven part del camp socialista.
Després de desenvolupar els objectius específics de la competició, així com les especificitats de la producció i les activitats econòmiques dels equips, el principal en la gestió passa a ser la coordinació dels esforços de tots els enllaços de producció.
Sempre s'ha observat que l'estimulació té un paper important en la gestió de la competència social. Es creia que calia intensificar l'activitat social i industrial, satisfent les necessitats més diverses de la gent treballadora. Al mateix temps, es donava gran importància a una combinació d'incentius morals i materials. S'ha observat constantment que una competició basada només en un component moral conté el perill de convertir-se en una formalitat buida, una conversa buida i un bombo. La competència basada únicament en interessos materials corre el risc de perdre un important contingut socialista.
En total, hi ha hagut quatre fases en el procés de gestió de la competència social. La primera es refereix a la recollida d'informació integral sobre l'estat actual de la competència social com a objecte de gestió. Des del vessant quantitatiu, és important determinar la composició dels seus participants, mentre que el vessant qualitatiu és encara més important.diversa. Inclou el contingut de les obligacions socials, l'existència d'acords directes entre parts concretes de l'equip, el desenvolupament de relacions de cooperació i assistència mútua camaraderia.
La segona fase d'aquest procés implica la formació d'un objectiu. Per fer-ho, s'analitza tota la informació recollida, es formulen els requisits de l'equip, s'avaluen les reserves disponibles i s'elabora un model de l'estat futur. En la tercera fase, les forces principals es llancen en el desenvolupament de mètodes i maneres d'aconseguir l'objectiu previst. Això inclou el desenvolupament de diverses opcions per canviar cada indicador, la selecció de gestors específics per assolir els objectius.
La quarta fase assegura la connexió de l'objecte amb el subjecte de control. Consisteix en la influència dels organitzadors en tot el sistema de competició, així com en l'obtenció d'informació sobre els resultats i les noves condicions.
Teixes maneres i mètodes es duien a terme el control directe de la competència socialista en totes les seves etapes i a tots els nivells. Aquesta característica de l'estructura de l'economia planificada va existir al nostre país i altres estats durant diverses dècades, esgotant-se al final, demostrant la seva inviabilitat i tota la seva insensatesa.
