L'informe públic anual de l'Associació de Treball Just 2006 va auditar fàbriques de 18 països, inclosos Bangla Desh, El Salvador, Colòmbia, Guatemala, Malàisia, Sri Lanka, Tailàndia, Tunísia, Turquia, Xina, Índia, Vietnam, Hondures, Indonèsia, Brasil, Mèxic i EUA. Les troballes de 2015 sobre les pitjors formes de treball infantil del Departament de Treball dels EUA van trobar que "18 països no han complert la recomanació de l'Organització Internacional del Treball per a un nombre suficient d'inspectors". Van ser declarats tallers clandestins. No obstant això, aquests països representen una part important de la indústria mundial. Els principals industrials de tots els temps, des de Henry Ford fins a Steve Jobs, han estat i són acusats de crear condicions laborals inacceptables.
Definició
Un taller de treball és una fàbrica o taller, especialment a la indústria de la confecció, on els treballadors manuals treballen amb sous molt baixos allargues hores en males condicions i amb molts riscos per a la salut. Els marxistes, en particular Karl Marx i Vladimir Lenin, estaven compromesos en la lluita contra aquest fenomen social. En opinió de Lenin, el sistema científic de suor que va ser la indústria del segle XIX estava obligat a provocar un aixecament obrer generalitzat.
Sistema "científic" d'espremer la suor
Alguna vegada, Lenin va escriure dos articles sensacionals: "El sistema "científic" d'esprémer la suor" i "El sistema de Taylor: l'esclavització de l'home per una màquina". En ells, va exposar el taylorisme i les tecnologies industrials d'aleshores com a inhumanes i explotadores. No obstant això, va subratllar que aquesta explotació descarada del proletariat només apropa la revolució comunista mundial, ja que desperta l'odi de classe en el cor dels proletaris.
Història
Molts llocs de treball de la història han estat amuntegats, mal pagats i mal servits. Però el concepte de taller de fabricació va sorgir entre 1830 i 1850 com un tipus específic de taller en què un determinat tipus d'intermediari dirigia a altres treballadors a confeccionar roba en condicions difícils. Els llocs de treball creats per aquesta producció s'anomenaven tallers clandestins i podien contenir uns quants treballadors o diversos centenars.
Entre el 1832 i el 1850, els tallers clandestins van atreure els residents rurals pobres a les ciutats en auge, així com els immigrants. Aquestes empreses, enfocades a augmentar la intensitat del treball, han estat criticades: els dirigents sindicals les han cridatsuperpoblat, mal ventilat i propens a incendis i infestacions de rates.
Lluita dels treballadors
A la dècada de 1890, es va formar a Melbourne un grup que s'anomenava "National Sweating League" i va fer campanya amb èxit per un salari mínim a través dels sindicats. Un grup del mateix nom va començar a fer campanya a partir de 1906 al Regne Unit, i va portar a l'aprovació de la Llei de Consells de Comerç de 1909.
L'any 1910 es va constituir la Unió Internacional de Treballadores de la Confecció de Dones per intentar millorar la situació d'aquestes treballadores.
Les crítiques a les botigues de costura de roba s'han convertit en una força important en la regulació de seguretat laboral i les lleis laborals. Com que molts pretenien canviar les condicions de treball, el terme "sweatshop" va arribar a referir-se a una gamma més àmplia de feines que es consideraven deficients. Als Estats Units, periodistes d'investigació coneguts com a estafadors van escriure exposicions sobre pràctiques empresarials i els polítics progressistes van fer campanya per noves lleis. Entre les exposicions destacades de les condicions de treball a la botiga de treball destaquen el documental fotogràfic de Jacob Rees "Like the Other Half Lives" i el llibre d'Upton Sinclair "The Jungle", un relat fictici de la indústria de la carn.
segle XX
El 1911, la percepció pública negativa dels tallers clandestins es va agreujar per un incendi a la fàbrica Triangle Shirtwaist a Nova York. La centralitat d'aquest temps i lloc es manté al Lower East Side Museum, del qual forma partLloc històric nacional del Lower East Side. Tot i que els sindicats, les lleis de salaris mínims, les regulacions contra incendis i les lleis laborals han fet que els tallers clandestins (en el sentit original) siguin més rars al món desenvolupat, no els han eliminat, i el terme s'associa cada cop més amb les fàbriques del món en desenvolupament..
Els nostres dies
En un informe publicat el 1994, l'Oficina de Responsabilitat del Govern dels Estats Units va trobar que encara hi ha milers de tallers clandestins als Estats Units que utilitzen el terme "sweatshop" com a qualsevol empresari que infringeixi més d'una llei federal o laboral estatal. lleis que regulen el salari mínim i les hores extraordinàries, el treball infantil, els deures en el lloc de treball, la seguretat i salut laboral, la compensació dels treballadors, etc. Aquesta definició recent elimina totes les diferències històriques en el paper de l'intermediari o dels béns produïts i se centra en els estàndards legals dels llocs de treball als països desenvolupats. El debat entre els defensors de la fabricació del Tercer Món i el moviment anti-sweatshop és si aquests estàndards es poden aplicar als llocs de treball del món en desenvolupament.
Explotació rampant
Les sudoreries també participen de vegades en el tràfic de persones, quan els treballadors es veuen obligats a començar a treballar sense consentiment informat, o quan es mantenen a la feina a causa de l'esclavitud per deutes o la coacció psicològica, tot això mésprobablement si la força de treball està formada per nens o pobres rurals sense estudis. Com que sovint existeixen en llocs que no tenen lleis mediambientals o de seguretat laboral efectives, els tallers clandestins de vegades perjudiquen els seus empleats o el medi ambient a taxes més altes del que seria acceptable als països desenvolupats. De vegades, les institucions laborals correccionals (que fan servir presoners) també es consideren una forma de tallers clandestins.
La mà d'obra esgotadora
Les condicions laborals dels tallers clandestins recorden en molts casos el treball penitenciari, especialment des d'una perspectiva occidental. El 2014, Apple va ser atrapada "no protegint els seus treballadors" en una de les seves fàbriques. Els treballadors amb excés de feina van ser atrapats adormits durant un torn de 12 hores, i un periodista encobert va haver de treballar 18 dies consecutius. Aleshores els treballadors entren en estat de treball forçat, si no es compta ni un dia de treball, la majoria són acomiadats immediatament. Aquestes condicions de treball han estat l'origen d'un malestar monstruós a les fàbriques en el passat. Els tallers suïcides de la Xina, on se sap que els treballadors suïcides estan en augment, han establert xarxes suïcides que cobreixen tot el lloc per aturar l'excés de treball i l'estrès mentre els treballadors s alten a la seva mort. Però tot això no és notícia: fins i tot Henry Ford va ser acusat una vegada d'aquestes atrocitats.
Etimologia
La frase "sweatshop" es va encunyar l'any 1850, fent referència a una fàbrica oun taller on els treballadors són tractats injustament, com ara amb sous baixos, llargues jornades i males condicions. Des de l'any 1850, els immigrants han acudit a treballar en tallers clandestins de ciutats com Londres i Nova York durant més d'un segle. Molts d'ells treballaven en habitacions petites i atapeïdes que correien risc d'incendi i infestació de rates. El terme "Taylor's sweatshop" es va utilitzar a "Roba barata" de Charles Kingsley per descriure llocs de treball que creen condicions infernals. La idea d'un salari mínim i un sindicat no es va desenvolupar fins a la dècada de 1890. Aquest problema sembla haver estat resolt per alguna organització anti-sweatshop. Tanmateix, l'evolució actual del problema demostra una situació diferent.
Marques
Les marques de moda mundialment famoses com H&M, Nike, Adidas i Uniqlo s'estan abordant qüestions com les descobertes. L'any 2015, els manifestants anti-sweatshop van protestar contra la marca japonesa Uniqlo a Hong Kong. Juntament amb l'organització japonesa anti-sweatshop Human Rights Now!, estudiants i acadèmics de l'Organització Laboral de Hong Kong contra la mala conducta corporativa (SACOM) van protestar per les condicions de treball "dures i perilloses" a les fàbriques d'Uniqlo. Segons un informe recent publicat per SACOM, els proveïdors d'Uniqlo són acusats de "pagar sistemàticament per la seva feina obligant-los a fer hores extraordinàries i exposar-los a condicions laborals insegures, inclosos els pisos coberts ambaigües residuals, mala ventilació i temperatures congestionades". D' altra banda, en referència a la campanya de roba neta, el 2016 es va denunciar que els proveïdors estratègics d'H&M de Bangla Desh presentaven condicions laborals perilloses, com ara la manca d'equipament vital per als treballadors.
Les marques de dessuadores no són les úniques que atrauen les fàbriques de suor. El gegant alemany de roba esportiva Adidas va ser acusat de dirigir tallers d'indonèsia l'any 2000. Adidas va ser acusada de pagaments insuficients, hores extres, m altractament físic i treball infantil.
Nike
Un altre gegant de la roba esportiva, Nike, s'ha enfrontat recentment a una gran onada de protestes contra els tallers clandestins als EUA. Està organitzat per la United Students School Against Sweatshops (USAS) i s'ha celebrat a Boston, Washington DC, Bangalore i San Pedro Sula. Van al·legar que els treballadors d'una fàbrica contractada de Nike al Vietnam patien robatori de salaris, abusos verbals i condicions laborals dures amb "temperatures que superen el límit dels 90 graus". Des dels anys 90, s'ha informat que Nike utilitza fàbriques de suor i treball infantil. Independentment dels seus esforços per canviar la situació, la imatge de Nike s'ha vist tacada per aquest problema i s'ha mantingut en les últimes dues dècades. Nike va establir una divisió independent dedicada a millorar la vida dels treballadors el 1996. L'any 1999 va passar a anomenar-se Associació de Treballadors Justs i és una organització sense ànim de lucre, que inclourepresentants d'empreses, de drets humans i d'organitzacions sindicals implicades en el seguiment i la gestió dels recursos laborals.
Per millorar la seva imatge de marca, Nike publica informes anuals de sostenibilitat des del 2001 i un informe anual de responsabilitat social corporativa des del 2005, esmentant els seus compromisos, estàndards i auditories. No obstant això, el problema dels tallers d'extermini continua afectant Nike. En les darreres dècades encara s'escolten històries similars a la indústria de la moda.
Opinió de lliure comerç
El 1997, l'economista Jeffrey Sachs va dir: "La meva preocupació no és que hi hagi massa tallers clandestins, sinó que n'hi ha massa pocs". Sacks i altres defensors del lliure comerç i dels moviments globals de capital citen l'economia comparada. Aquesta teoria diu que el comerç internacional en definitiva millorarà la vida dels treballadors. La teoria també diu que els països en desenvolupament milloren la seva fortuna fent el que fan millor que els països industrialitzats. Els països desenvolupats també estaran millor perquè els seus treballadors poden anar a treballar, ho fan millor. Aquestes són feines que alguns economistes diuen que solen implicar un nivell d'educació i formació excepcionalment difícil d'aconseguir als països en desenvolupament.
Així, economistes com Sachs diuen que els països en desenvolupament estan obtenint fàbriques i llocs de treball que d'una altra manera no obtindrien. Hi ha qui dirà que aquesta situació es produeix quan els països en desenvolupament intenten augmentar els salaris perquè els tallers clandestins normalment es traslladen a un estat nou i més hospitalari. Això condueix a una situació en què els governs no intenten augmentar els salaris dels treballadors dels tallers per por de perdre inversió i reduir el PIB. Els mateixos factors van espantar els governs dels països desenvolupats fins i tot durant l'existència del sistema fordista.
No obstant això, això només significa que el salari mitjà del món creixerà a un ritme constant. Una nació només es queda endarrerida si demana salaris superiors al preu actual de mercat per a aquesta mà d'obra. Segons els economistes liberals, lluitar contra el sistema només comportarà la pèrdua de llocs de treball.
