Quines són les formes centralitzades de negoci? El procés de transició cap a ells inclou l'aplicació de mecanismes de control i influència entre organitzacions, així com el seu desenvolupament. Per als EUA i els països d'Europa occidental, aquesta etapa es considera superada. Pel que fa a la Federació Russa, aquí encara està lluny d'haver-se acabat.
Informació general
L'anterior es deu a la debilitat del marc regulador nacional. És ella qui regula la relació de dependència. Tanmateix, aquesta situació té un avantatge. Estem parlant de la possibilitat d'utilitzar l'experiència d'una altra persona, que està provada en el temps. Tanmateix, això no sempre és implementat pel legislador. En aquest cas, s'aconsella estudiar les qüestions teòriques que estan relacionades amb la relació d'interdependència entre organitzacions comercials. Això reduirà significativament la llista de problemes que sorgeixen a la pràctica.
Fundamentalinformació
Què inclou el concepte de filials i filials? S'ha de consultar la llei corresponent. Segons aquesta, una empresa es considera filial si una altra organització econòmica té la capacitat de determinar les decisions que pren. Això es pot dur a terme en virtut d'un acord celebrat, participació (prevalent) en el capital autoritzat, o d'una altra manera. Tot en el mateix article s'indica el concepte que defineix el terme "societat dependent". Es reconeix com a tal si l'organització dominant concentra més del 20% de les accions corresponents de la primera.
Gestió de filials i filials
Aquí s'observa la presència d'un element de control econòmic i jurídic indirecte. Això es veu tant en la relació de les empreses predominant-dependents, com en les principals filials. La presència de control indica l'existència d'una relació de subordinació i poder. Això també s'aplica a la subordinació. Així, les filials i les empreses dependents estan connectades entre si. Els principals, en un grau o altre, poden liderar els controlats. És a dir, influeixen en les decisions que pren la filial. En particular, això s'aplica als adoptats pel consell d'administració o la junta general d'accionistes.
Filials i afiliades. Característiques funcionals
No es veuen privats de la condició de persona jurídica per la presència d'un element de subordinació. És a dir, estem parlant d'un tema independent de civilrelacions jurídiques. D'acord amb aquesta circumstància, les filials i les empreses dependents es diferencien fonamentalment de les oficines de representació i sucursals. Aquests últims es consideren només com a subdivisions de les organitzacions que els van crear. En aquest cas, hi ha una sèrie d' altres matisos. Per exemple, les filials i les filials es poden crear a qualsevol lloc. Això també s'aplica a la ubicació de l'organització principal. Això s'exclou per a oficines de representació i sucursals.
Matisos de la creació
Aquesta forma organitzativa i jurídica no s'anomena a la legislació. En aquest sentit, podem concloure que es poden crear filials i empreses dependents de qualsevol forma permesa per la legislació de la Federació Russa. Estem parlant de les següents empreses comercials:
- Amb responsabilitat addicional.
- Estoc.
- Limitat.
Principals diferències
Les filials i les filials es distingeixen per una característica comuna. Es tracta d'una relació jurídica. Tanmateix, hi ha certes diferències entre ells. La base d'una filial és el criteri de la capacitat de l'estructura dominant per determinar les seves decisions. Al mateix temps, el dependent ve determinat per la condició formal per a la participació de l'organització dominant en el seu capital autoritzat.
Orientació
Les filials i les filials tenen tasques diferents. Tot es tracta del motiu per establir aquesta relació. En el cas del fill principal, aquestes són les característiques de la responsabilitatel primer sobre transaccions del segon. Això inclou també l'inici de la insolvència d'aquest últim. Les relacions de dependència predominant són fonamentalment importants per a la llei antimonopoli.
Capital social
Hi ha certes dificultats en utilitzar aquest criteri. Es tracta de com definir el terme "predominant". Pel que fa a l'absència d'un import formal de participació en el capital autoritzat, això permet reconèixer l'entitat com a principal, encara que tingui un paquet inferior al 20% de les accions amb dret a vot de la filial. La participació predominant també té una sèrie de matisos específics. No vol dir en absolut que l'empresa principal influirà en absolutament totes les decisions de la filial.
Grups financers i industrials, preocupacions i participacions
El sistema d'empreses connectades per control i dependència econòmica està format per la principal juntament amb les filials. Es pot anomenar grup financer i industrial (RF), holding (Anglaterra, EUA) i preocupació (Alemanya). El contingut d'aquestes formacions és idèntic. Així, per a més comoditat, s'utilitzarà un terme general, "holding". La seva creació és objectiva des del punt de vista de la pràctica empresarial.
Per tant, l'empresa s'ha fet bastant gran. La rotació de diners està creixent, s'estan duent a terme amplis projectes d'inversió. Es fa necessari crear divisions de l'empresa, així com filials. Cal una certa jerarquia. També cal minimitzarimpostos i altres pagaments obligatoris. Aquesta situació per al desenvolupament empresarial és força natural. En conseqüència, podem dir que l'explotació sorgeix de manera independent. Quines són, en essència, les empreses occidentals més grans actualment? Es tracta de sistemes sencers formats per comunitats principals i infantils que estan interconnectades. Estem parlant de grups de persones que s'han unit sota un nom d'empresa.
Segons les estadístiques de la publicació "Mond Diplomatic", als anys 90. van funcionar unes 37 mil organitzacions transnacionals. Al seu torn, tenien aproximadament 170.000 sucursals i filials. A Rússia, hi ha diverses empreses més grans que tenen integració vertical. Per tant, hi ha filials i empreses dependents dels ferrocarrils russos, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. Actualment, diverses empreses nacionals relacionades amb empreses mitjanes i petites es caracteritzen per una organització similar d'activitats corporatives d'una forma o una altra. Amb l'ajuda de l'estructura del sistema de retenció es poden resoldre moltes tasques importants, entre elles:
- organització d'una política coordinada de vendes i producció;
- gestió eficaç de les empreses subordinades.
Al mateix temps, no hi ha cap regulació legal especial. Tanmateix, està disponible als països occidentals. Per tant, el potencial d'aquesta estructura no es realitza del tot.
