Un concepte com la tensió social sempre ha tingut lloc. Aquest fenomen es pot entendre a nivell de sentit comú i científic. Si tornem a la consciència quotidiana, podem donar la següent definició: la tensió social és un "temps de problemes". Però des del punt de vista científic, es tracta d'un fenomen complex, que sovint actua com a objecte d'anàlisi interdisciplinari. Tanmateix, tot això es pot explicar amb més detall.
Sobre el concepte en breu
En termes senzills, la tensió social és un estat negatiu de comportament i consciència social, una percepció específica de la realitat que està passant. És això el que crea un entorn favorable per a l'aparició del conflicte i el seu desenvolupament.
Aquest fenomen es pot trobar a qualsevol lloc. La tensió social pot ser a curt i llarg termini, interpersonal, interètnica, intergrupal, interreligiosa i global.
Què el provoca? Els requisits previs més habituals es troben en una situació determinada que es manté durant molt de tempssense resoldre. Per regla general, s'associa amb les necessitats, les expectatives socials i els interessos d'algú. Tanmateix, si alguna cosa roman sense resoldre, insatisfet durant molt de temps, això augmenta l'agressivitat de les persones que se'n veuen afectades directament. Augmenta la fatiga mental i la irritabilitat. I això porta a l'aparició de la notòria tensió social.
Hi ha molts exemples al voltant. Podem dir que hi vivim, existim i hi afrontem diàriament. Per exemple, fa temps que s'ha promès als metges i als professors augmentar els sous. Però totes aquestes converses han quedat durant molt de temps només en paraules: no estan recolzades per accions. Com a resultat, la irritabilitat i el cansament moral de les persones a qui se'ls va prometre un ascens. Això és tensió social. Tanmateix, això és familiar per a molts quan el cap continua prometent augmentar els salaris, però encara res. Quin és el resultat final? Conflicte, i aleshores l'empleat marxa a la recerca d'un lloc millor. I n'hi ha molts exemples.
El nucli del problema
La tensió social també és una síndrome d'adaptació massiva. Reflecteix l'adaptació psicològica i fisiològica de diferents categories de la població a les dificultats. Normalment estan reduint el nivell de vida i altres canvis socials. Es mostra de moltes maneres. La societat comença a entrar en conflicte, a comportar-se amb ansietat, deixa de confiar en les autoritats. Hi ha descontentament general, depressió econòmica i mental. La demografia també s'està deteriorant. I és clar, tot això va acompanyat d'una manifestació de reaccions compensatòries, que són la recerca d'enemics, l'esperança d'un miracle i una agressió massiva.
Que totestà determinat? L'eficàcia de les autoritats, la influència dels mitjans de comunicació, les estructures criminals, l'oposició, la condició econòmica. Què passa quan tot està malament al país? Al principi, la gent aguanta, aguanta, després comença a estar una mica molest per la situació actual. A poc a poc, s'adonen que es mereixen millor. I comença la migració massiva a altres països, a l'estranger.
Aquest és un mecanisme de tensió social senzill i de llarga durada. La gent està experimentant una insatisfacció massiva: no els agrada que el nivell de vida hagi caigut. I si alguns emigren, d' altres fan vaga, la qual cosa comporta un descens encara més gran de la producció.
Desadaptació
Aquest concepte també s'hauria de considerar amb més detall. Com es pot endevinar pel nom, el desajust és la pèrdua per part d'una persona o una massa de persones de la capacitat d'adaptar-se a les condicions que l'envolten. Això és una violació de la seva interacció amb el medi ambient. Les persones deixen de veure's com a part de la societat i no poden adonar-se del seu paper social positiu, que és coherent amb les seves capacitats. D'aquí ve tot.
Hi ha quatre nivells de desajustament. El primer és el de baix. O, com també s'anomena, latent. Pràcticament no afecta de cap manera l'estabilitat social. Una persona que pateix una desadaptació a un nivell inferior pot ser que ni tan sols en sigui conscient. Està amagat al seu subconscient.
El segon nivell és la meitat. Ja està mostrant alguns canvis. Però seria més correcte anomenar-los pertrubacions. Perquè vénen i van.
El tercer nivell està entrant constantment. És ell qui reflecteix la profunditat, que és suficient per destruir els antics mecanismes adaptatius i connexions. Té un impacte notable en la vida social.
I l'últim nivell és una desadaptació fixa. El cas en què la manifestació del descontentament massiu comporta un rendiment. Amb això, es produeix una desorganització global de les comunitats socials i les institucions.
El més important és que la tensió social a la societat pot tenir dos papers. El primer és destructiu. És a dir, quan la tensió té un efecte devastador sobre l'estat, el govern, l'economia i la gent. El segon és constructiu. En aquest cas, la tensió només es mobilitza per superar les dificultats. Però tant en un com en l' altre, provoca una poderosa motivació. És difícil discutir-ho.
Motius
També s'han d'explicar amb més detall. Les situacions de tensió social són diverses, però la majoria de vegades aquest fenomen ens troba en l'àmbit de les relacions laborals. A més, de vegades a l'equip tot es torna tan dolent que no queda clar com resoldre-ho tot i tornar-ho a la normalitat. I és possible? De fet, sí, però cal ser conscient de l'essència d'aquest fenomen. Aleshores serà possible evitar la destrucció de l'estructura.
Les causes de la tensió social poden venir tant de dins com de fora. Comencem per la primera categoria.
Els factors interns són la màxima insatisfacció dels empleats de l'empresa amb el nivell icondicions d'organització, gestió i producció pròpia del treball. La manifestació d'indiferència i apatia també pot afectar el creixement de la tensió, així com el domini de les emocions negatives en l'equip. Naturalment, també hi ha un ambient psicològic desfavorable que impera a l'equip. Són conflictes, desacords, malentesos. Si hi ha una rotació massa alta entre els treballadors, també s'haurien d'esperar tensions. I quan la direcció perd la iniciativa per gestionar la situació, això tampoc no acaba bé.
Les causes externes de tensió social són més globals, ja que afecten a tothom, no només als empleats de producció. Aquests inclouen un augment de la delinqüència, un creixement negatiu de la població, una diferenciació econòmica, un augment del nombre de divorcis, suïcidis i marginació a la societat.
Patró
També s'han de dir unes quantes paraules sobre ella, tocant els problemes de la tensió social. Hi ha un patró i es manifesta en diversos aspectes alhora.
Per tant, com més desigual és la distribució dels recursos materials, més fort es fa el conflicte d'interessos. En particular, això s'aplica als subordinats i líders. Si, per exemple, el sou no s'ha apujat injustament durant un any o no s'han pagat les bonificacions, i el cap té un Mercedes nou, és evident que els empleats no diran una bona paraula d'ell. I, per cert, com més coneixen els empleats sobre les seves llibertats, interessos i drets, més dubten de la legitimitat de la forma de distribució dels recursos.
Encara ésno tot el relacionat amb aquest àmbit de tensió social. Com més dubten els empleats de la legitimitat de la distribució dels recursos, més gran és la probabilitat d'un conflicte obert entre ells i el cap. I com més alta sigui la seva unificació ideològica (per exemple, molts dels empleats són membres del Partit Comunista de la Federació Russa), millor es desenvoluparà la seva estructura. Això vol dir que tard o d'hora els líders apareixeran a l'equip. Això comportarà una polarització (oposició) entre empleats i directius.
I com millors siguin els seus resultats, més forts els líders s'esforçaran per assolir els objectius en la seva totalitat, i no la victòria parcial. Si s'observa tota la regularitat descrita, el nivell de tensió social assoleix cotes considerables. El conflicte s'atenua normalment amb un compromís. A menys, per descomptat, que tots els seus participants siguin intel·ligents. En cas contrari, el sistema, com la producció, s'enfonsa.
Accions que s'estan duent a terme
Bé, els factors de tensió social en una empresa laboral són força comprensibles i evidents. És rar evitar-los completament. En alguns casos, sorgeixen desacords sobre la base dels valors, les actituds més importants de la vida. I són difícils de resoldre. En altres casos, el motiu principal és el component material. Si el problema està en els mitjans, serà molt més fàcil resoldre'l.
Però d'una manera o altra, determinades accions contribueixen a desactivar la tensió. En aquest cas, són a càrrec dels treballadors. Molt sovint, simplement es neguen a prendre mesures. De les vagues, per exemple. Molt sovint per por oincertesa. Per tant, resolen el problema d'una altra manera: busquen una altra feina, deixen de fumar en massa, demanen. Aquesta és una estratègia moderada.
La següent forma d'acció s'anomena defensiva. En aquest cas, els empleats s'oposen a les autoritats. Difícilment es pot anomenar una acció de protesta, ja que normalment tot acaba amb una disputa ordinària. De nou, el motiu rau en la por i els dubtes sobre l'eficàcia de les accions.
Es poden aconseguir més resultats si feu servir la protecció dels interessos professionals davant l'estat. Què vol dir? Protestes conjuntes amb la direcció contra l'estat. La seva eficàcia depèn de l'escala, és a dir, de la importància de l'empresa dels manifestants i de quantes persones s'han sumat a l'acció.
L'última forma és l'anomenat moviment de coordinació. És a dir, una simbiosi de protestes actives destinades a protegir els seus propis interessos. Sovint, les tensions socioeconòmiques es suavitzen d'aquesta manera. Quan la gent està disposada a fer qualsevol cosa per aconseguir resultats al seu favor.
La tensió social és imprescindible
Sona estrany? Potser, però és així. Per descomptat, el creixement de la tensió social és dolent. Però tot és necessari amb moderació. I ella va incloure. Però no de manera permanent.
Aleshores, què vols dir? El fet que una persona, experimentant una petita tensió social, la viu com a estrès. Davant d'això, s'acostuma a aquest fenomen. En poques paraules, desenvolupa "immunitat". I això és necessaripart de la cultura. Si, per exemple, alguna cosa global passa de sobte a la societat, la gent no s'escandalitzarà. Simplement comentaran l'esdeveniment de la següent manera: "Bé, això era d'esperar". I com que vivim en un temps històric, aquests exemples estan passant davant els nostres ulls. És cert, a nivell mundial.
Prenguem, per exemple, l'annexió de Crimea a Rússia. Potser això va ser una sorpresa per a alguns, però en general, observant la situació política emergent, un incident com aquest era realment d'esperar.
Així que la tensió social s'ha "incorporat" durant molt de temps als processos civilitzats, i sembla que impregna tota la comunitat mundial. I en alguns casos, mobilitza la societat, potencia determinats processos. Un exemple positiu sorprenent és el moviment ecologista.
Nivell estatal
Es van enumerar molts factors de tensió social. Però val la pena tornar al tema de l'estat, les autoritats i l'economia. I parar atenció als antecedents i causes locals, per les quals es determinen les causes de la tensió social. Tenen un significat determinat.
Per tant, les causes de fons sorgeixen a causa de condicions típiques que es desenvolupen a l'escala de l'estat o les seves regions. I els locals apareixen en llocs més petits (ciutats, districtes, instal·lacions de producció, etc.).
D'una manera o altra, en aquests períodes de crisi, les persones activen una forta defensa psicològica. I quines són les conseqüències de la tensió social? Són seriosos. Es pot veure com la gent menysprea el seu propi comportament, apareix l'apatia icreixent desconfiança cap a les autoritats. Molts intenten distreure's: una part de la societat (afortunadament, una petita) es converteix en un borratxo empedernit, comença a consumir drogues, a involucrar-se en pel·lícules porno i no només. Per a altres, la recerca de protecció es manifesta d'una manera més positiva: comencen a esperar un miracle, es dirigeixen a l'església. Alguns intenten distreure's mostrant agressivitat. Això és el pitjor, perquè la gent perd la seva adequació, comença a buscar enemics i molts es fan tant de pànic que fins i tot poden començar a exterminar els que els semblen sospitosos.
Distribució
Malauradament, la tensió social tendeix a estendre's a una velocitat increïblement alta. Després d'haver sorgit en un sol lloc, creixerà ràpidament i cobrirà tota l'àrea possible. Prenguem, per exemple, el que està passant al món ara mateix. A tots els països! Però fa només un parell d'anys, el nostre planeta era relativament tranquil i estable.
El pitjor és quan es produeix l'anomenada síndrome de fractura. És a dir, una situació en què les persones i la societat no poden canviar de cap manera la imatge actual del món. En general. Són els moments en què les coses se'n van de les mans. I les conseqüències en forma de descontentament massiu semblen tan inofensives com sigui possible. Com que comencen a aparèixer fenòmens com l'autoimmolació, el piquet, la desobediència civil o les vagues de fam.
La dinàmica de la tensió social i quines formes pren depèn de si s'alimenta de manera deliberada o espontània. Malauradament, sovintaquest fenomen es desencadena. Qui ho necessita és una altra pregunta. Però si la tensió es desenvolupa per si sola, el mètode de propagació i forçament és el suggeriment i la infecció. En general, l'impacte psicològic. Per regla general, tot acaba amb indiferència massiva i depressió. Per què? La gent només es cansa. Perquè les seves accions no funcionen. Algú perd el sentit de la vida. Altres - les seves perspectives. D' altres accepten la realitat. Quart deixar-ho tot i marxar a la recerca d'una vida millor. I la resta cauen en la síndrome astènica (una condició acompanyada de debilitat severa, trastorns emocionals i manca de rendiment).
Resultat
Què es pot dir en conclusió? La tensió social global és un caos. Pot comportar conseqüències imprevisibles. Si aquest fenomen és temporal (com en el cas d'un conflicte entre un cap i els subordinats), aleshores, per regla general, no passa res terrible. Al cap i a la fi, tots som éssers humans i som membres de la societat. Està format per diferents individus, diferents en caràcters, valors, visió del món, actitud davant el món. Els conflictes i les contradiccions són fenòmens normals. El més important és que la tensió no va més enllà. Però depèn de la gent.
