La majoria de la gent pensant ja ha sentit que les habilitats són molt més importants que el coneixement (gràcies als infobusiness per una il·luminació total). Però per alguna raó no escriuen què és una habilitat. Aquesta és la capacitat de treballar en mode semiautomàtic, sense pensar durant molt de temps en cada operació del procés. L'habilitat només s'adquireix mitjançant exercicis pràctics.
Renunciar a la flexibilitat?
La capacitat d'aprenentatge de les persones és diferent. Alguns creuen que depèn de l'edat. Però això no és cert: depèn de la plasticitat de la psique. I aquesta qualitat és només en part innata. Molt sovint, després d'haver madurat una mica, una persona es prohibeix educar (segons la declaració encertada del psicòleg Kozlov). Si lluites pel dret a no escoltar les crítiques, la teva capacitat d'aprenentatge cau en picat.
Pas a pas
La formació d'habilitats i habilitats passa per diverses etapes. Al principi, no saps com i no t'adones que no saps com. A la segona, ja veus quan t'has equivocat, però no abans. A la tercera, ets conscient del procés i saps evitar errors. El quart -el procés passa al nivell automàtic, estalviant els recursos de la teva psique. Diuen que també hi ha un cinquè pas: la capacitat de fer i ensenyar a algú que no ho sap. Els coneixements i les habilitats es transfereixen amb força facilitat si saps i saps alguna cosa molt bé.
La curiositat és imprescindible
Què es necessita per adquirir una habilitat? No és fàcil si una persona es nega a tenir curiositat. Per descomptat, molt depèn del tipus de psique i de l'estat emocional actual. La millor manera de fer impossible l'èxit és dir-ho avorrit per una vegada. Tot, ara et serà difícil. Tot i que això es pot superar si trenqueu el cas en trossos i ho tracteu ràpidament. Però la qualitat patirà. Així que no digueu que les coses són avorrides.
Tothom pot
La segona tàctica per tenir èxit és buscar models a seguir. És a dir, gent que ja sap fer allò que estàs intentant dominar. L'habilitat no és un fenomen exclusiu. Les escoles esportives ensenyen que allò que fa una persona ho pot fer qualsevol altra. Ningú. I aquest és un esport on la gent treballa durant dècades pel bé d'un centímetre de rècord, però no tothom es converteix en una estrella. Què podem dir dels habitants, en la vida dels quals el treball productiu dóna resultats molt millors?
Enfocament del sistema
És important tenir feedback, sense ell és bastant difícil aconseguir una habilitat. Només a Hollywood l'heroi solitari ho aprèn tot ell mateix. En realitat, cal interactuar amb algunssistema d'aprenentatge. Et donarà dues coses importants: motivació i informació. El segon és més important, ja que el problema de la motivació es pot resoldre d'una altra manera. Els cursos, les universitats o només persones específiques poden convertir-se en el vostre sistema. No et creguis quan una persona diu amb orgull haver-se fet a si mateixa. El van fer persones que va trobar i li van agradar.
No et rendeixis
Molt depèn de si pots aprendre dels errors. És important la perseverança, que en alguns experiments es mesurava en minuts dedicats per una persona a resoldre un problema que en principi és insoluble. Esteu segur que estaríeu al capdavant de l'escala d'aquest indicador? Si no, practiqueu i apreneu a centrar-vos en la tasca en qüestió. No tingueu por de la complexitat.
