Cada cop apareixen noves paraules al vocabulari de les persones, que esdevenen una part integral de la seva comunicació. Per regla general, es prenen en préstec d' altres idiomes o són causats per un procés permanent de progrés i l'aparició de noves direccions en la vida humana. Per exemple, "paritat". Aquesta paraula deriva de "paritat", que, al seu torn, prové del llatí paritas - igu altat.
Sinònims. Exemples d'ús
La paraula "paritat" s'utilitza àmpliament en diverses esferes de la vida humana. Pot ser relacions familiars, treball, economia, dret internacional, etc. Els sinònims més eloqüents de "paritat" són les paraules "igual" i "igual". Seria oportú considerar les relacions familiars en aquest context. Molts es pregunten si hi ha relacions d'igu altat entre un home i una dona al món modern.
Si considerem aquest problema en el context de les societats civilitzades i desenvolupades, aleshores, per descomptat, sí. En el món actual, cada vegada hi ha més doneslíders en empreses, empreses i fins i tot estats. Ells, com els homes, van començar a portar pantalons i sovint agafaven les regnes del govern a les seves mans a les famílies. Aquesta és una relació de paritat.
Paritat a la família
A la família, les relacions de paritat són la capacitat de posar-se d'acord. En primer lloc, cadascun dels membres de la família assumeix algunes de les responsabilitats. Per exemple, guanyar diners, gestionar el pressupost familiar, comprar aliments, electrodomèstics. Algú es dedica a reparar, cuinar, etc. Al mateix temps, en determinades circumstàncies, cal revisar els acords subscrits. Per exemple, si un dels cònjuges està a l'atur temporal.
Conseqüències
La igu altat de gènere existeix a les democràcies avançades com els EUA i Europa. En aquests països, les dones van aconseguir la plena igu altat amb els homes. Com a resultat, la taxa de natalitat allà ha baixat, mentre que, al mateix temps, el nombre de divorcis ha augmentat significativament.
Però les relacions de paritat no només són desavantatges. Molts estudis demostren que en temps de crisi de les economies dels estats, les dones que ocupen llocs de lideratge són les més capacitades per motivar els empleats per a un treball minuciós, per reunir l'equip per assolir un objectiu comú. La majoria dels psicòlegs assenyalen el fet que els matrimonis construïts sobre una base de paritat són més forts i duradors que aquelles unions en què regna el matriarcat.
