La base de la vida humana és l'activitat professional amb un propòsit. És a la feina on una persona passa la major part del seu temps. Alguns ho fan per a la seva pròpia satisfacció i gaudi, d' altres ho fan per mantenir-se a ells mateixos i a les seves famílies.
Teoria: termes bàsics, definició de "treball"
El treball és una direcció de l'activitat humana, els signes de la qual són la conveniència i la creació.
Categoria de treball: un conjunt de fenòmens o conceptes que tenen les mateixes característiques. Les categories d'activitat laboral inclouen el contingut, la naturalesa i les formes de treball.
El contingut de l'activitat laboral és un conjunt d'elements individuals del treball, la identificació dels quals es produeix en funció de la filiació professional del treball, la seva estructura, el nivell de complexitat i la presència d'una determinada seqüència d'execució.
La naturalesa del treball són les característiques qualitatives de l'activitat laboral que combinen diversos tipus de treball en un grup segons determinades característiques.
Formes d'activitat laboral: un conjunt de tipus d'operacions laborals, la implementació de les qualsrequereix costos energètics, l'ús d'equips i màquines mecanitzats o automatitzats.
Classificació de l'activitat laboral: tipus i característiques de la feina
De fet, hi ha moltes classificacions laborals. Això s'explica pel fet que el treball és un fenomen socioeconòmic multidimensional complex.
Depenent del contingut, la mà d'obra es divideix en:
- Mental i físic. No hi ha una línia clara entre aquests dos tipus de treball. Per tant, es fa una distinció entre activitat laboral predominantment mental i predominantment física. El treball mental implica el flux de processos de pensament actiu i el treball físic implica la despesa d'energia muscular humana.
- Man de obra senzilla i complexa. L'activitat laboral simple, per regla general, no requereix cap qualificació professional, determinades habilitats i habilitats dels empleats. El treball complex només és possible per a persones que tenen una professió específica.
- Funcional i professional. En l'execució de l'activitat laboral funcional, es fa èmfasi en l'acompliment d'un nombre determinat de funcions característiques de la professió corresponent. El treball professional actua com una subespècie de treball funcional que crea una estructura professional en funció del conjunt de funcions laborals. Exemple: un professor és un tipus de treball funcional, un professor de dibuix és un tipus de treball professional.
- Treball reproductiu i creatiu. Treballs de caràcter reproductorimplica l'execució d'un conjunt estàndard de funcions, i el seu resultat està predeterminat. Lluny que tots els empleats mostrin habilitats per a l'activitat laboral creativa, depèn del nivell d'educació del treballador, de la seva qualificació, del pensament creatiu i de la predisposició a la innovació. Aquest és el motiu del resultat desconegut del treball creatiu.
Depenent de la naturalesa, es distingeixen els següents tipus de treball:
- Activitat laboral concreta i abstracta. El treball concret és el treball d'un treballador individual que transforma un objecte de la natura per tal de fer-lo útil i crear valor de consum. Permet determinar la productivitat laboral a nivell empresarial, comparar els indicadors de productivitat laboral de les indústries i àrees d'activitat individuals. El treball abstracte és el treball concret proporcionat, on la diversitat qualitativa de molts tipus funcionals d'activitat laboral s'esvaeix en un segon pla. Crea valor comercial.
- Treball autònom i col·lectiu. Els tipus de treball autònom inclouen absolutament tots els tipus d'activitat laboral realitzada per una persona-treballadora concreta o una empresa concreta. El treball col·lectiu és el treball d'un grup de treballadors, el personal d'una empresa, el seu departament separat.
- Activitat laboral privada i pública. El treball social consisteix sempre en treball privat, ja que aquest es caracteritza per un caràcter social.
- Tipus de treball salarial i autònom. L'activitat laboral contractada es realitza sobre la base d'una conclusió entre l'empresari itreballador d'un contracte de treball, contracte. L'autoocupació implica la creació autònoma d'una empresa i l'organització del procés productiu, quan el propietari de la producció es proveeix d'un lloc de treball.
Depenent dels resultats de l'activitat laboral, passa:
- Treballs en directe i anteriors. El treball viu és el treball d'una persona, que realitza en un moment determinat. Els resultats de l'activitat laboral passada es reflecteixen en els objectes i mitjans de treball que eren creats anteriorment per altres treballadors i són productes amb finalitats de producció.
- Man de obra productiva i improductiva. La principal diferència és la forma del bé creat. Com a resultat de l'activitat laboral productiva, es creen beneficis en espècie i, com a resultat del treball improductiu, es creen beneficis socials i espirituals que són valuosos i útils per al públic.
En funció dels mitjans de treball utilitzats en l'activitat laboral, es distingeixen:
- Fet a mà. Realitzat manualment. Es permeten eines manuals senzilles.
- Man de obra mecanitzada. Per a la implementació del tipus de mà d'obra en qüestió, un requisit previ és el funcionament d'eines mecanitzades. A més, l'energia que gasta l'empleat es distribueix a l'instrument d'activitat laboral i canvia la matèria.
- Man de obra a màquina. L'objecte es transforma mitjançant el funcionament de la maquinària, que el treballador controla. descansa sobre les espatlles d'aquest últimsegueix sent responsable de la realització de determinades funcions.
- Man de obra automatitzada. Implica la modificació d'un objecte mitjançant el funcionament d'equips automàtics. L'empleat està obligat a exercir un control de qualitat sobre els mecanismes que realitzen totes les funcions necessàries sense implicar el factor humà.
Depenent de les condicions laborals, passa:
- Treball estacionari i mòbil. Inclou tots els tipus de mà d'obra que determinin les especificitats del procés tecnològic i les varietats de béns produïts.
- Treball lleuger, mitjà i dur. Depèn del nivell d'activitat física que rep l'empleat en el desenvolupament de determinades funcions.
- Man de obra gratuïta i regulada. Depèn de les condicions de treball específiques i de l'estil de gestió empresarial.
Depenent dels mètodes utilitzats per atraure gent, destaca:
- La mà d'obra sota coacció econòmica estrangera. Un tret característic és la manca de ganes de treballar en una persona. L'empleat realitza una activitat laboral per força sense cap motivació (material, espiritual, etc.).
- Treballar sota la compulsió econòmica. Una persona treballa per disposar de mitjans de subsistència i suport per a ella i la seva família. Tots els empleats es dediquen a activitats de treball forçat.
- Treball per voluntat pròpia. Un tret característic és la presència del desig de l'empleat de realitzar el seu treballpotencial. Els resultats d'aquest treball són en benefici de la societat.
Formes bàsiques de treball
- Formes d'activitat laboral associades a l'ús de l'activitat muscular. Requereixen costos energètics importants per a l'empleat, ja que es basen en l'activitat física, i és impossible realitzar cap procés en mode automàtic. Aquest formulari inclou mà d'obra.
- Formes mecanitzades d'activitat laboral. Es caracteritzen per una menor activitat física i la complexitat del programa d'acció, que s'associa a l'ús d'equips mecanitzats.
- Formes de treball parcialment automatitzades. En el procés de producció, els equips i les màquines automàtiques tenen un paper clau, i només es necessita una persona per mantenir les màquines utilitzades. Trets característics: monotonia, ritme de treball accelerat, supressió d'iniciatives creatives.
- Formes d'activitat laboral que requereixen un control de processos en la producció. Inclou tot tipus de mà d'obra en què l'empleat actua com a enllaç operatiu necessari, i la seva tasca principal és gestionar el procés de producció i controlar els equips automatitzats.
- Formes intel·lectuals de treball. Es caracteritzen per la necessitat d'activar l'activitat mental del cervell, la memòria, l'atenció, etc., així com un mínim esforç físic. Aquest formulari inclou el treball directiu, creatiu i científic, així com l'activitat laboral dels treballadors mèdics.
- Formes de treball transportador. Un tret característic: la divisió del procés de producció en operacions separades, que s'han de realitzar en una seqüència determinada. Els detalls de cada treballador s'alimenten automàticament mitjançant el funcionament d'una cinta transportadora.
Característiques del treball mental
El treball intel·lectual és una activitat que requereix la recepció i el tractament de dades d'informació, la implementació de les quals es produeix a causa de l'activació del procés de pensament. L'activitat laboral mental es caracteritza per una forta tensió en l'activitat del sistema nerviós central. A més, hi ha casos en què l'activitat física és necessària per dur a terme amb èxit el treball mental.
Treballadors del coneixement. Qui són?
Els treballadors mentals inclouen gestors, operadors, treballadors creatius, treballadors mèdics, estudiants i estudiants.
La categoria "operadors" inclou les persones l'activitat laboral de les quals està relacionada amb la gestió de màquines, equips, control del flux de processos tecnològics.
El treball administratiu el realitzen caps d'organitzacions, empreses i professors. Funció: el temps mínim per processar la informació.
Artistes, pintors, escriptors, compositors i dissenyadors pertanyen a professions creatives. El treball creatiu és el tipus de treball mental més difícil.
El personal mèdic també es considera intel·ligent, però només aquelles especialitats que impliquen un contacte constant amb persones - pacients, i la realització del treball requereixuna major responsabilitat, quan la decisió s'ha de prendre el més aviat possible, hi ha una escassetat del factor temps.
El treball científic dels estudiants escolars i universitaris requereix l'activació de la memòria, l'atenció i la percepció.
Activitat laboral física
El treball físic es realitza a costa de determinades activitats físiques. Un tret característic és la interacció d'un treballador humà amb els mitjans de treball. Durant l'activitat laboral física, una persona forma part del procés tecnològic i executor de determinades funcions en el procés laboral.
Activitat laboral mental i física: diferències fisiològiques
L'activitat laboral mental i física estan interconnectades i són interdependents. Qualsevol treball mental requereix certs costos energètics, de la mateixa manera que el treball físic és impossible sense l'activació del component d'informació. Per exemple, tot tipus de treball manual requereix que una persona activi tant els processos mentals com l'activitat física. La diferència és que durant l'activitat laboral física predomina el consum d'energia, i durant l'activitat intel·lectual, el treball del cervell.
L'activitat mental posa en marxa un nombre més gran d'elements nerviosos que físics, ja que el treball mental és complex, hàbil, extens i polièdric.
La fatiga física es nota més per l'activitat física que pel treball mental. A més, quan s'instal·la la fatiga, es pot aturar el treball físic, però l'activitat mental no es pot aturar.
Professionstreball físic
Avui, la mà d'obra física és més demandada i és molt més fàcil trobar feina per als treballadors qualificats que per als "intel·lectuals". L'escassetat de mà d'obra comporta taxes relativament altes per a la realització de treballs que requereixen esforç físic. A més, si es realitza un treball físic pesat en condicions desfavorables per a la salut humana, es preveu un augment del pagament a nivell legislatiu.
El treball físic lleuger és realitzat per: treballadors de producció que gestionen processos automatitzats, assistents, modistes, agrònoms, veterinaris, infermeres, enfermeres, venedors de béns industrials, monitors d'educació física, entrenadors de la secció esportiva, etc.
Les professions amb activitat física de severitat moderada inclouen: un operador de màquines en la indústria de la fusta i el metall, un serraller, un ajustador, un cirurgià, un químic, un treballador tèxtil, un conductor, un treballador de la indústria alimentària, personal de serveis. en el sector domèstic i de restauració, venedor de béns industrials, ferroviari, conductor de carretó elevador.
Les professions amb càrregues físiques pesades inclouen: un constructor, gairebé tots els tipus de mà d'obra agrícola, un operador de màquines, un miner de superfície, un treballador del petroli, gas, pasta i paper, indústries de la fusta, un metal·lúrgic, una foneria treballador, etc.
Les professions amb treball físic de major severitat inclouen: miner subterrani, acer, taladorbastides, tallador de fusta, paleta, treballador del formigó, excavador, carregador no mecanitzat, treballador de materials de construcció (mà d'obra no mecanitzada).
Funcions laborals
Labor fa les funcions següents:
- participa en la reproducció de béns (és un dels factors de producció) destinats a satisfer les necessitats humanes;
- crea riquesa social;
- contribueix al desenvolupament de la societat;
- provoca el desenvolupament del progrés científic i tecnològic i la cultura;
- participa en la formació d'una persona;
- actua com una forma d'autorealització i expressió de l'individu.
El paper del treball en la vida humana
"El treball va fer un home d'un mico" és una frase familiar, no? És en aquesta frase on s'amaga un significat profund, que reflecteix el paper més important del treball en la vida de cadascun de nos altres.
L'activitat laboral permet que una persona es converteixi en una persona i una persona - que es faci realitat. El treball és el garant del desenvolupament, obtenint nous coneixements, habilitats i experiència.
Què passa després? Una persona es millora, adquireix coneixements, experiència, a partir dels quals crea nous béns, serveis, valors culturals, provocant el progrés científic i tecnològic, provocant noves necessitats i satisfent-les plenament.
