Gràfic - què és? Aquesta paraula sovint es pot escoltar a la vida quotidiana, però no tothom sap el seu veritable significat. Si sou una d'aquestes persones, no us preocupeu! No hi ha res de què avergonyir-se. Al nostre article d'avui, us explicarem amb detall el significat de la paraula "gràfic", així com compartirem exemples del seu ús. Interessat? Aleshores, comença a llegir aviat!
Gràfic: què és?
No ens toquem, sinó que responeu immediatament a la pregunta que us interessa. Per fer-ho, ens dirigim al diccionari de Efremova. Al seu llibre, Tatyana Efremova dóna quatre definicions de la paraula gràfic:
- Diagrama o dibuix, que mostra els indicadors quantitatius del desenvolupament, l'estat d'alguna cosa amb l'ajuda de línies.
- Un artista gràfic.
- Un pla per a alguna cosa que preveu l'ordre, la seqüència, etc.
- Pla de treball amb indicadors exactesdata de venciment, estàndards, etc.
Exemples d'ús
Ara mirem exemples de l'ús d'aquesta paraula a la vida quotidiana:
- A l'entrada de l'entrada es va publicar un calendari per apagar l'aigua calenta.
- Per saber la data de sortida, has de trobar l'horari del tren.
- Tinc molta sort perquè tinc un horari de treball flexible.
- Vladimir és un artista gràfic molt talentós! El seu treball és increïble.
- Cal fer un nou horari demà.
Gràfic - què és? Heu rebut la resposta a aquesta pregunta a l'última secció. Però si tot queda clar amb les tres primeres interpretacions d'aquesta paraula, s'hauria d'analitzar amb més detall aquesta darrera, que ara tractarem.
Flexible
L'horari de treball flexible és un horari de treball en el qual l'empleat té l'oportunitat d'escollir l'inici i el final de la jornada diària a la seva discreció. A més, l'empleat pot escollir la durada diària de la jornada de treball sobre la base d'un acord amb els seus superiors. Es prohibeix la introducció d'un horari flexible per part d'una part sense acord amb l' altra. D'una banda, sempre parlen els patrons, i de l' altra, el treballador (és a dir, el treballador, i no el sindicat o altre òrgan de representació dels treballadors).
Treball per torns
L'horari de treball per torns és una modalitat de treball en què l'horari del treballador pot canviar en diferents dies. Aquest règim de treball és habitual a les organitzacions quetreballar durant tot el dia. Les estructures estatals que funcionen segons aquest esquema inclouen el Ministeri de Situacions d'Emergència, la policia, l'ambulància, els bombers. Les empreses comercials inclouen supermercats, cinemes, establiments de restauració, benzineres, etc.
El treball per torns també es practica en el treball de les empreses implicades en l'emissió de préstecs. És cert que, en aquest cas, no cal que l'empresa treballi les 24 hores del dia, sinó que serveixi els clients els 7 dies de la setmana. La jornada laboral de 8 hores imposa certes molèsties als empleats i a la direcció de l'empresa, per això prefereixen treballar per torns.
Hi ha 3 tipus d'horari de torns:
- Dos torns. Dos grups de treballadors van al torn de nit i de dia. Canvien al seu torn.
- Quatre torn. Pot ser una jornada laboral de dotze hores seguida de dos dies de descans, o una jornada laboral de vint-i-quatre hores seguida de tres dies de descans. Sobretot, aquest horari és habitual a les benzineres, les botigues petites i altres establiments similars.
- gràfic de 72 hores. Dividit en tres torns. La durada d'un cicle és de 12 hores. Els treballadors, d'acord amb aquest horari, treballen segons el principi següent: dos torns diaris, dos dies de descans, dos torns al vespre, un dia de descans, dos torns de nit i tres dies de descans. Un cop finalitzat el cicle, es repeteix de nou.
Horari laboral amb jornada irregular
L'horari de treball irregular ésmode de funcionament, que implica un treball addicional per sobre de la norma. S'utilitza quan cal.
Quina diferència hi ha entre treballar les hores irregulars i les hores extraordinàries?
- Les hores extres tenen uns límits clars quant a la seva durada (no més de 4 hores en dos dies consecutius i no més de 120 hores en 12 mesos). El treball irregular és diferent perquè no té restriccions; la seva durada només depèn de la rapidesa amb què es pot resoldre la tasca.
- Un empleat que fa hores extres rep un augment de sou. Una jornada irregular es recompensa amb un permís addicional, la durada de les quals no depèn del nombre d'hores treballades per sobre de la norma. Per regla general, la durada de les vacances addicionals anuals està estipulada en el contracte i és almenys el 30% del temps de les vacances estàndard.
- Les condicions de jornada irregular s'acorden amb el candidat a l'entrevista i s'indiquen necessàriament en el contracte com a clàusula separada. No hi ha aquests requisits per a les hores extraordinàries.
Gràfic de funcions
Quan es tracta de què és un gràfic, no es pot deixar de dir algunes paraules sobre aquest gràfic. Tot i que aquest terme es refereix a les matemàtiques i no té res a veure amb el que hem escrit abans, val la pena dedicar-hi un parell de línies a aquest tema.
Un gràfic de funcions és un conjunt de punts les ordenades sónels valors corresponents de la funció són els valors vàlids de l'argument, i les abscisses són els valors vàlids de l'argument.
Podem acabar amb això. Esperem que la informació proporcionada us hagi estat interessant i que hàgiu après moltes dades informatives!
