Per a molts graduats, estudiants i sol·licitants, la pregunta és aguda: on anar després d'haver rebut un diploma d'educació superior. Parlem del que pot donar la Facultat d'Economia i Direcció d'Empreses, què pots fer tu mateix per tal de convertir-te en un especialista d'èxit en el futur.
Diguem una paraula sobre l'especialitat
A l'hora d'estudiar aquesta especialitat es presta atenció a les maneres i mètodes de gestionar una empresa o d'optimitzar els processos que s'hi desenvolupen. Un paper important té l'aplicació dels últims avenços de la ciència econòmica, combinats amb els mitjans d'automatització dels processos productius. Per augmentar l'eficiència, els graduats reben tot un ventall de coneixements, des dels conceptes bàsics de la comptabilitat i l'economia laboral fins a l'economia política, la microeconomia i l'economia de l'empresa.
També ofereix formació en anglès (o un altre que escolliu), alfabetització informàtica i la capacitat de realitzar càlculs mitjançant programari. Un enfocament integrat prepara persones que poden gestionar amb èxit la paperassa i la gestióequips. Aquestes, per descomptat, són categories una mica diferents, perquè en aquestes coses depèn molt de les qualitats personals d'una persona, però el fet que la universitat ofereixi coneixements útils en aquestes àrees d'activitat és indiscutible.
Qui pot treballar?
Abans dels graduats d'aquesta direcció s'obre un ventall força ampli de treballs en diferents llocs i en diversos camps. Després de tot, tot i que l'economia i la gestió empresarial tenen un abast ampli, amb qui treballar, la universitat poques vegades dóna una resposta clara i entenedora. Però la prerrogativa és treballar en aquestes àrees i en aquests llocs:
- Economista.
- Director mitjà o superior d'empreses d'economia nacional.
- Empleat del sector creditici i financer.
- Un funcionari del servei fiscal i d' altres autoritats;
- Oficial del Departament de Relacions Econòmiques Exteriors.
Economista
La plaça més popular i demandada de les vacants presentades. Podeu treballar en gairebé qualsevol empresa més o menys gran, perquè a tot arreu cal tenir en compte la documentació econòmica. Pots treballar com a ajudant de comptable, comptable sènior, economista, secretari, assessor. Un ventall prou ampli per realitzar-se, a més, hi ha un potencial de creixement professional.
Director mitjà d'una empresa industrial
La pregunta pot sorgir sobre què passa amb els gestors de nivell inferior? Aquests es considerenpersones que gestionen directament els processos de producció: caps d'equips de construcció, supervisors de torn, capataces. Els directius intermedis són persones que poden dirigir diversos departaments que recullen informació de control, així com prendre decisions sobre la necessitat de subministrar o assignar recursos a tota l'empresa. Com a exemple pràctic, es poden donar els llocs següents: cap del departament de subministrament, cap del departament de personal, en alguns casos - tallers de producció (sempre que no tinguin fins a uns centenars de treballadors). Per cert, l'economia i la gestió d'una empresa de construcció de màquines o una altra indústria complexa similar poden tenir preferències per a vostè en el futur. El fet és que per gestionar amb èxit un departament cal aprofundir en tots els processos de producció, i si tot es realitza segons el pla, els productes fabricats compleixen els estàndards tècnics, no hi ha danys industrials, la disciplina està en comanda, podem dir que un augment o un trasllat a una altra empresa per un bon sou només és qüestió de temps.
Director superior d'una empresa industrial
Sota els alts directius entengueu les persones de les decisions de les quals depèn el desenvolupament de l'empresa o de tota l'empresa. Per obtenir aquesta posició, cal ser un professional amb una experiència suficient. Com a exemple, podem citar els càrrecs del cap de botiga, producció (sempre que la mida de la botiga es mesura en milers de treballadors), directorempresa o consell d'administració (en grans empreses), així com els seus suplents.
També s'ha de tenir en compte que l'especialitat és força prometedora pel que fa a la creació del teu propi negoci. Al cap i a la fi, en el procés d'aprenentatge, una persona rep coneixements potencialment necessaris que seran útils per iniciar un negoci i per organitzar els processos de producció. Tot i que és impossible dir que els coneixements universitaris no són suficients en la seva totalitat: l'autoeducació addicional i una prova d'empresa us ajudaran a convertir-vos en propietari del vostre propi negoci. L'economia i la gestió d'una empresa industrial o d'una altra indústria tindran una importància primordial al principi, perquè al principi no és possible contractar un gerent de classe alta, i hauràs d'aplicar els coneixements adquirits anteriorment a la pràctica en benefici propi.
Treballar a institucions financeres
Una de les àrees de treball més populars després d'estudiar a la universitat, cosa que no sorprèn, donada la popularitat del sector bancari al país. El ventall de càrrecs ocupats és molt ampli: des d'oficial de préstecs i consultor financer fins al cap de departament (que no sembla un conte de fades, ateses la seva mida i prevalença). Però com que la feina depèn molt de la capacitat de portar-se bé amb la gent i de negociar amb elles, necessitareu aquestes habilitats en conseqüència. La iniciativa i la diligència tenen un paper important en la interacció exitosa i l'avenç professional. El treball en el sector creditici i financer és un dels més atractiusen termes de creixement potencial de la carrera, sobretot a causa de la rotació de personal relativament alta.
Autoritats fiscals
Això inclou les autoritats implicades en la recaptació d'impostos i taxes, principalment els serveis fiscals i duaners. Des del punt de vista dels ingressos, no són els més atractius, però si durant els teus estudis no has aconseguit acumular experiència laboral, almenys aquesta nota al teu llibre de treball no et farà mal. Tenir experiència laboral en el futur et farà semblar més atractiu als ulls dels possibles ocupadors. I les persones sociables que adquireixen determinades connexions en aquests serveis (sobretot en el servei fiscal) en un any o dos són molt valorades a l'hora de contractar en altres àmbits.
Treballar en empreses associades amb socis estrangers
Els coneixements obtinguts en els cursos de macroeconomia i economia internacional haurien de ser suficients per tenir una base d'interacció en el mercat internacional. L'especificitat requereix molts coneixements addicionals (com ara un bon domini de l'anglès, alemany i francès), així com la capacitat de navegar en un entorn desconegut. La puntualitat també és molt important tant dins de l'empresa com quan es treballa amb socis.
El treball en aquesta direcció sovint va acompanyat de viatges de negocis a l'estranger i l'oportunitat de viatjar arreu del món. A més, hi ha l'oportunitat d'establir-se a nivell internacional i rebre una oferta d'una empresa internacional,l'atractiu del qual estarà en un sòlid sou i oportunitats professionals. I tenint en compte la seva especialització, l'economia i la gestió d'una empresa per indústria poden tenir moltes oportunitats per implementar: per exemple, avui treballeu a la metal·lúrgia, demà a la química, demà passat a la indústria lleugera..
La importància de la pràctica
Però sense el que és difícil aconseguir una bona posició, és sense experiència laboral. Per tant, a la menor oportunitat de guanyar diners addicionals, agafeu-los quan encara esteu estudiant a la universitat, fins i tot si l'ocupació serà 1 dia a la setmana, el més important és oficialment. L'experiència s'adquireix amb els anys, així que després de graduar-se serà més fàcil trobar feina. A més, moltes empreses i empreses tenen programes especials d'ocupació formal per als estudiants. Deixa que la feina vagi des dels nivells més baixos, amb la diligència deguda, podràs pujar en l'escala de la carrera fins i tot abans de graduar-te a la universitat. Recordeu que l'especialitat "economia i gestió d'empreses" ofereix certs avantatges i l'empresari, centrant-vos en el vostre rendiment, decidirà sobre la col·laboració, la promoció o l'acomiadament.
