En anglès, hi ha paraules que es tradueixen al rus de la mateixa manera, però tenen un so i un ús diferents. Algunes d'aquestes paraules són sou i salari.
Salari i salari es tradueixen al rus com a "salari". Però aquestes paraules s'utilitzen de diferents maneres en la parla anglesa.
Què vol dir el sou?
El sou és un pagament habitual a un empleat que es fa mensualment o anualment, però que es paga més sovint un cop al mes.
L'empleat rep una quantitat fixa cada mes. Els seus ingressos solen ser complementats amb vacances i vacances pagades, assegurança mèdica i altres beneficis.
El sou normalment es determina comparant els sous pagats per feines similars a la mateixa regió i indústria. La majoria dels principals ocupadors tenen nivells de sou i salari relacionats amb la posició i la durada del servei.
A la majoria de països, el salari també es veu afectat per l'oferta i la demanda: quantes vacants hi ha per a una posició concreta aen relació al nombre de persones que podrien ocupar aquest càrrec.
Què vol dir el salari?
Els treballadors de nivell inferior es paguen segons la quantitat d'hores treballades. Aquests empleats solen tenir un full de temps. La majoria dels empresaris moderns disposen de sistemes informatitzats per fer un seguiment de les hores de treball dels empleats, que han d'iniciar sessió quan comencen a treballar i tancar la sessió quan acabin per marcar les seves hores de treball. El salari es paga una o dues setmanes a la setmana.
Normes per utilitzar el sou i els salaris
Passegem a com utilitzar aquests termes. Ara que està clara quina és la diferència entre sou i sou, mirem els casos en què s'utilitzen aquestes definicions a partir dels exemples següents.
Els salaris s'associen millor a premiar els empleats en funció del nombre d'hores treballades multiplicat per la tarifa salarial per hora. Per exemple, un empleat que treballa en una planta de muntatge pot treballar 40 hores a la setmana.
Si la tarifa horària d'aquest treballador és de 15 $, rebrà un sou brut de 600 $ (40 $ x 15 $). Si un empleat només treballava 30 hores durant aquesta setmana, el seu sou mostraria un salari brut de 450 $ (30 $ x 15 $).
El sou és quan un empleat rep una quantitat fixa en cada període. I l'import d'aquests pagaments fixos peral sou s'afegeix l'any complet. Aquest treballador es considera treballador lliure perquè no hi ha relació entre l'import pagat i el nombre d'hores treballades. Normalment el sou el rep qui ocupa un lloc directiu o professional.
Per exemple, si una persona té un sou de 52.000 dòlars i se li paga una vegada a la setmana, l'import total de cadascun dels 52 sous que rep durant l'any és de 1.000 dòlars (52.000/52 setmanes). A un assalariat no se li paga menys per treballar menys hores, ni se li paga més per les hores extraordinàries.
També hi ha una diferència entre les definicions de salari i salari pel que fa a la velocitat de pagament. Si a una persona se li paga un sou, se li paga abans i subjecte a la data de pagament perquè és molt fàcil per al personal de nòmines calcular el sou, que és una tarifa fixa. Tanmateix, si a una persona se li paga un sou, el més probable és que rebrà el seu sou cinc dies després del període de treball, ja que el sou s'ha de calcular en funció de les hores reals treballades.
Si a una persona se li paga un salari i hi ha una bretxa entre l'últim dia treballat i la data de pagament, aquesta diferència es paga en el seu següent xec de sou. Aquesta bretxa no existeix per a l'empleat, ja que se li paga abans de la data de pagament. Així, en els estats financers d'una empresa, és molt més probable que la nòmina de la persona a qui es paga el salari sigui la de la persona a la qual es paga el sou.
